Минтруд
РФ подготовил проект «Правил по
охране труда в особых климатических условиях», которые распространяются
на работу в жару, зимнюю стужу и при других неблагоприятных погодных явлениях.
Во
время работы в нагревающем микроклимате необходимо использовать вентиляторы,
кондиционеры, солнцезащитные пленки и жалюзи, а так же выключить дополнительные
источники тепла и перенести тяжелые физические работы на раннее утро или
поздний вечер. Для компенсации дефицита жидкости нужно употреблять минеральную
щелочную воду, чай, клюквенный морс, молочные продукты и даже отвар из
сухофруктов. Объем однократного приема не меньше 1 стакана. Рекомендуемая
температура жидкости +12+15°C. При этом нужно избегать напитков с содержанием
кофеина. Офисным сотрудникам в знойный период рекомендовано носить ослабленные
галстуки, организовывать частые перерывы в работе.
Правила
содержат рекомендации по выбору СИЗ от холода. В частности, одежду необходимо
носить в несколько слоев, а при работе в условиях повышенной влажности внешний
слой одежды должен быть водонепроницаемым. При серьезных физических нагрузках
следует отказаться от использования хлопковых изделий в пользу шерсти и
синтетических волокон, которые сохраняют теплоизолирующие свойства даже во
влажном состоянии. Критерием времени непрерывного пребывания работника в особо
суровых погодных условиях выступает риск обморожения лица и органов дыхания.
Это должен учитывать работодатель в процессе разработки локальных актов,
регламентирующих непрерывное пребывание на морозе. До достижения температуры
воздуха -17°C допускается работа в перчатках. При дальнейшем похолодании
сотруднику нужно выдать варежки и обеспечить ему горячий обед. Согласно новым
правилам, выход на работу возможен лишь спустя 10 минут после завершения приема
пищи. В помещении для обогрева должна поддерживаться комфортная температура
+21+25°C. В нем необходимо разместить устройства,
с помощью которых можно согреть кисти и стопы.
Правила
содержат перечень рекомендаций по организации безопасной работы при
гололедно-изморозевых отложениях, при сильном ветре и атмосферных осадках, во
время грозы, при движении транспортного средства в условиях сильного дождя,
порывистого ветра и тумана.
Так же, разработаны новые Правила по охране труда в учреждениях здравоохранения. В правилах
детально прописаны требования охраны труда, которые предъявляются к организации
рабочих мест; выполнению производственной деятельности и использованию
медицинского оборудования; к выездным бригадам скорой помощи; при использовании
медицинских инструментов и оборудования; при работе в моргах, лабораториях,
инфекционных отделениях (больницах), специализированных отделениях; при работе
с биологическим материалом больных. К категории вредных и (или) опасных
производственных факторах в медучреждениях отнесены такие биологические факторы
как ВИЧ, ОРВИ, туберкулез, гепатит В и С, и COVID-19. В Правилах прописаны требования охраны труда при
выполнении отдельных видов производственной деятельности - работа в рентгеновских кабинетах, проведение
лучевой терапии и радионуклидной диагностики, работа кабинете МРТ, работа с
аппаратами СВЧ и УВЧ. Находясь на рабочем месте, запрещается принимать еду,
хранить личную одежду и продовольствие, курить и распивать алкоголь, употреблять наркотики и психотропные
препараты. Нельзя курить в кабине и салоне автомобиля скорой помощи. Во время общения с пациентами медработникам
необходимо проявлять вежливость, вести себя выдержанно и спокойно, не допуская
возникновения конфликтов. Отдельные требования касаются персонала
психиатрических отделений. Им запрещено
смеяться и шутить над пациентами, грубить, говорить нецензурную брань,
принимать участие в конфликтах и опровергать выдвигаемые ими суждения.